破繭重生聚英才 競聘上崗啟新程---云鶴公司中層干部競聘演講圓滿舉行
????8月1日，久大應(yīng)城公司破產(chǎn)重整迎來重要時刻，在藍天公司黨委關(guān)心支持下，一場公平、公正、公開的中層干部競聘選拔大會在云鶴公司四樓會議室隆重舉行，來自藍天公司、云鶴公司中高層管理人員及職工代表組成的26名評委齊聚一堂，共同見證16名選手競聘云鶴公司8個部門負(fù)責(zé)人崗位。藍天公司黨委副書記盛建平主持會議，湖北鹽業(yè)集團公司人力資源部負(fù)責(zé)人到會全程督導(dǎo)。
????競聘現(xiàn)場，16名來自不同崗位的應(yīng)聘者依次登臺，圍繞自我介紹、競聘優(yōu)勢、部門規(guī)劃、工作打算、效能提升等核心議題展開演講。他們結(jié)合久大公司當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，剖析部門存在問題，提出針對性解決方案。每位競聘者的發(fā)言都緊扣“久大重整、再創(chuàng)輝煌”主題，談優(yōu)勢、講管理、明責(zé)任、表決心，為公司扭虧增盈、改革創(chuàng)新出謀劃策，充分展現(xiàn)了勇于挑戰(zhàn)、砥礪奮進、積極向上的良好精神風(fēng)貌。評委根據(jù)競聘人員演講情況綜合日常工作表現(xiàn)客觀評分，現(xiàn)場公布成績。后續(xù)，藍天公司黨委將根據(jù)競崗人員演講成績，從高到低集體研究確定考察對象。
????此次中層干部競聘的成功舉辦，標(biāo)志著久大公司在破產(chǎn)重整后邁出了規(guī)范化治理的關(guān)鍵一步。競爭上崗、擇優(yōu)錄用，既給干部職工提供了一個展現(xiàn)自我、提升自我的平臺，也為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的人才支撐。下一步，公司將加快推進三項制度改革，推進“三定”工作落地落實，實現(xiàn)職工與職位的高質(zhì)量“雙向奔赴”，為企業(yè)涅槃重生、重回巔峰蓄勢賦能。
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